昨日上午，校党委书记周湘浙在行政楼五楼会议室主持召开“归零翻篇开新局”老同志代表座谈会，恳请老同志代表为学校发展找短板。校党委副书记郭献进出席。

与会老同志们围绕“归零翻篇开新局”这一主题查找一批发展短板，就学校发展中的人才培养、分配制度、科研与教学关系、干部队伍建设、师资队伍建设、实验室资源配置等问题积极建言献策，分析了根源，并就问题的解决提出了具体的意见和建议。

周湘浙代表学校党委对与会老同志在退休之后仍关心学校发展表示感谢。他说，此次参加老同志代表座谈会很有收获。他指出，当前我校处于“十三五”开局之年，进行“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，对于进一步贯彻落实学校第二次党代会精神，在新的起点上谋划新的发展，统一思想达成共识有着重要作用。他表示，开展大讨论既是学校党委贯彻落实市委的部署要求，同时也是我校谋划新发展的内在需要。因此，大讨论活动必须联系学校实际，结合学校特点，以问题为导向，找到影响发展的短板。

周湘浙指出，找短板要从根源入手，一是思想观念层面；二是精神层面。思想问题怎么解决？“精气神”如何提起来？他说，高校实行党委领导下的校长负责制，落实党要管党，从严治党，加强党建至关重要。要进一步加强党的建设，加强干部队伍建设，落实党风廉政主体责任和意识形态主体责任，为学校“十三五”改革发展提供政治引领和组织保证。为此，学校下一步将积极开展“两学一做”学习教育，恢复教职工政治理论学习制度。对于如何提“精气神”这一问题，周湘浙认为，只有加强领导班子的作风建设，发挥以上率下的带头作用，才能取信于民。校党委领导接受全体教职工对自立“规矩六则”的监督，各二级学院党委要进一步落实相关规矩措施，校党委将开展督促、检查工作。

周湘浙最后表示，短板有显性短板，也有隐性短板。既要查找显性短板，也要查找隐性短板。查找到短板并不难，难的是补齐短板，因为补齐短板需要很大的勇气，更需要攻坚克难的能力和毅力。各级干部要把查找短板、直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，坚决克服畏难怕事的思想，敢于走进矛盾，找准短板的症结及其演变规律，创新补齐短板的方法，提高破难攻坚的实效。

郭献进向与会老同志介绍了学校开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的进展情况，并对老同志们为学校发展提出的针对性意见和建议，帮助学校查找短板表示感谢，希望老同志们爱校如家，一如既往地关心支持学校发展，宣传学校的发展成就，传播正能量，为学校创造良好的发展环境尽一份力量。他说，学校将认真梳理会上提出的相关意见、建议，重视吸取合理化的建议，在工作中认真解决，以进一步推动学校的改革发展。他表示，学校对于“十三五”的发展充满信心，将以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风认真组织好主题大讨论，把全校师生的思想和行动统一起来，直面问题，补齐短板，促进学校又好又快发展。

离退休工作处负责人，近五年退休的部分校领导、教授代表、副高职称代表、处级干部代表参加了会议。